Основой трудовых отношений на Украине после внедрения нового кодекса будет контракт. Об этом заявила замминистра экономики Свириденко.
«В первую очередь это либерализация трудовых отношений, — мы хотим закрепить, что основой трудовых отношений является трудовой контракт, который обязательно заключается в письменной форме. Ориентировочную форму этого контракта мы отдельным порядком разработаем, чтобы все сотрудники могли прописать порядок работы, порядок оплаты, отпуск, сезонность и все другие важные вещи», — пояснила Свириденко.
По ее словам, в новом кодексе Минэкономики хочет закрепить возможность работать дистанционно и частичную занятость.
«То есть, мы даем более гибкую форму реализации трудовых отношений, также будет аутсорсинг, аутстаффинг. Кстати, все эти определения будут в отдельных изменениях закона о занятости зафиксированы, и все смогут ознакомиться», — сказала замминистра.
Также новый Трудовой кодекс будет предусматривать возможность для сотрудников иметь электронную трудовую книжку, которая даст возможность упростить трудовую бюрократию.
Напомним, в марте сообщалось, что число безработных на Украине достигло 1,7 млн человек.
В конце декабря сообщалось, что в тетьем квартале 2018 года количество безработных на Украине в возрасте 15-70 лет составило 1,4 млн человек, количество занятого населения — 16,7 млн человек.
17 декабря Госстат Украины заявил, что в ноябре официальный уровень безработицы повысился на 0,1 процентный пункт — до 1,2%.
В октябре МВФ признал Украину беднейшей страной Европы.
В сентябре сообщалось, что 80% украинских безработных имеют высшее образование.
Ранее генерал украинской армии Маломуж заявил, что жители Украины миллионами бегут из страны, а масштабы миграции приняли катастрофические масштабы.
