Южалин разъяснил право работодателя запретить питомцев в офисе

Автор: Сергей Иванов

Юрист Александр Южалин разъяснил, что решение о присутствии питомцев в офисе принимает работодатель, однако в местах общепита и производства еды действует строгий санитарный запрет

Вот отформатированный текст в HTML с использованием только указанных тегов:

Решение вопроса о нахождении домашних животных в офисе относится к компетенции работодателя, однако отдельные законодательные нормы содержат императивные ограничения. В частности, присутствие питомцев категорически исключено в зонах обработки пищевых продуктов и приготовления еды. Об этом в беседе с РИА Новости сообщил руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

Прямого запрета или разрешения на этот счет в российском законодательстве нет. Вопрос нахождения животных в офисе обычно относится к компетенции самого работодателя и регулируется его внутренними документами, которые сотрудник обязан соблюдать, — комментирует юрист.

Из этого общего правила, по его словам, существуют важные исключения.

В определенных сферах деятельности вступают в силу обязательные санитарно-эпидемиологические нормы. Если компания работает, например, в области общественного питания, производства или оборота пищевых продуктов, присутствие на рабочих местах посторонних лиц и животных исключено напрямую требованиями СанПиН, — поясняет Южалин.

Даже в отраслях, не подпадающих под строгие санитарные запреты, работодатель вправе ввести собственный внутренний запрет на пребывание питомцев на территории организации. Подобные правила обычно фиксируются в локальных нормативных актах, например в правилах внутреннего трудового распорядка.

Игнорирование данного пункта будет расцениваться как дисциплинарное нарушение, за которым может последовать выговор или другое взыскание, — предупреждает юрист.

Если же руководство компании придерживается лояльного подхода к домашним животным и явно не установило запрет во внутренних документах, штрафные санкции к сотруднику применяться не будут. В таком случае окончательное решение остаётся за работодателем, и при положительном ответе сотрудник может приводить питомца на рабочее место.

Подписывайтесь на нас в Телеграме и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.


Новости партнеров