Каштанова: 44% компаний готовы нанимать пенсионеров в 2024 году
Доцент Екатерина Каштанова из Государственного университета управления рассказала о росте доли российских компаний, готовых нанимать пенсионеров. В 2024 году этот показатель достиг 44%. Спрос на возрастных специалистов высок в инженерии, логистике и торговле.
Доцент кафедры управления персоналом Государственного университета управления Екатерина Каштанова поделилась информацией о росте спроса на соискателей предпенсионного и пенсионного возраста у работодателей в настоящее время. Согласно её словам, в текущем году 44% российских компаний выражают готовность принимать на работу пенсионеров, что увеличилось с 40% в прошлом, 2023 году. Особый интерес компании проявляют к возрастным специалистам с высоким уровнем профессиональных навыков в инженерной области, а также к квалифицированным рабочим. Об этом она сообщила в интервью «Российской газете».
Помимо этого, пенсионеры рассматриваются как возможные кандидаты на должности:
- продавцов,
- кассиров,
- кладовщиков,
- бухгалтеров,
- уборщиков,
- преподавателей,
- охранников,
- сторожей,
- упаковщиков и
- курьеров.
Каштанова также отметила, что значительное количество вакансий для возрастных кандидатов предлагается в транспортной и логистической отраслях.
Кроме того, недавно президент и основатель сервиса по подбору персонала SuperJob Алексей Захаров в разговоре с НСН прокомментировал информацию о высоких заработных платах курьеров в ходе новогодних праздников в Москве.