Исследование СКФУ: многозанятость ведёт к выгоранию
Анастасия Кальная из СКФУ выяснила, что совмещение нескольких работ вызывает усталость, выгорание и конфликты в Ставрополе.
Сотрудники, совмещающие несколько мест занятости, в большей степени подвержены профессиональному выгоранию и чаще сталкиваются с конфликтами в коллективе. К такому выводу пришла Анастасия Кальная, доцент кафедры государственного, муниципального управления и экономики труда Института экономики и управления Северо-Кавказского федерального университета, по результатам исследования, проведённого среди жителей Ставрополя.
Как отметила эксперт в беседе с информационным агентством «Победа26», многозанятость также ведёт к устойчивому состоянию утомления и снижению удовлетворённости от профессиональной деятельности.
Они хотели бы отказаться от подработок при улучшении экономической ситуации, но признают, что сверхзанятость даёт им определённую свободу — они не зависят полностью только от одного работодателя
— констатировала Кальная.
Ранее на проблему стресса в трудовой сфере обратила внимание HR-эксперт Юлия Цыганкова. В интервью НСН она сообщила, что свыше 30% русских работников переживают хронический стресс на рабочем месте, причиной которому служит неспособность противостоять давлению со стороны руководства.