HR-эксперт Романова: ИИ не приведет к исчезновению профессий
HR-эксперт Романова в беседе с «Известиями» заявила, что внедрение ИИ меняет структуру входа в профессии, но не ведёт к их исчезновению. Александр Южалин из SuperJob отметил возможные проблемы объективности при отборе резюме с помощью ИИ
Эксперт в области управления персоналом отметила, что внедрение искусственного интеллекта трансформирует структуру входа в профессию, однако не приводит к полному исчезновению специальностей. В беседе с изданием «Известия» она пояснила, что ИИ всё чаще выполняет базовые операции: первичный анализ данных, подготовку простых текстов, скрининг информации и работу с таблицами.
Их работа будет начинаться сразу с другого уровня — с управления инструментами, постановки задач и более осмысленной интеллектуальной работы
— пояснила Романова.
По словам эксперта, для начинающих специалистов возрастает значимость умения работать с искусственным интеллектом как с профессиональным инструментом.
При этом, как добавила Романова, компании на текущем этапе чаще рассматривают подобные технологии как способ повышения производительности, а не как инструмент массового сокращения штата.
Ранее руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин в беседе с НСН заявил, что использование искусственного интеллекта при первичном отборе резюме может порождать вопросы относительно объективности оценки.