Эксперт Буданцева назвала игнорирование зумеров стратегической ошибкой
Эксперт Кристина Буданцева заявила, что игнорирование поколения Z станет стратегической ошибкой для бизнеса. В 2025 году доля зумеров среди резюме достигла 34%, а в IT — 38%. Она призвала работодателей к открытости, уважению и прозрачным условиям.
Эксперт в сфере подбора персонала Кристина Буданцева заявила, что игнорирование представителей поколения Z станет для бизнеса стратегической ошибкой в ближайшие 5–10 лет. В беседе с «Газетой.Ru» она отметила, что в 2025 году доля поколения Z среди всех размещённых резюме достигла 34%, а в IT-секторе этот показатель составил 38%. При этом подходящих кандидатов на рынке труда по-прежнему недостаточно.
Для привлечения молодых сотрудников работодателю, по словам эксперта, необходимо демонстрировать открытость, уважение, прозрачные условия труда и уделять внимание балансу между работой и личной жизнью. Рутинные задачи и отсутствие разъяснений воспринимаются поколением Z как факторы, снижающие мотивацию.
Буданцева также подчеркнула, что руководителям следует объяснять смысл поставленных задач, регулярно отмечать промежуточные результаты и незамедлительно давать обратную связь, чтобы ошибки не повторялись.
Ранее HR-эксперт Андрей Орлов в беседе с РИАМО заявил, что переписка с рекрутером или потенциальным руководителем может влиять на впечатление о кандидате не меньше, чем содержание его резюме.