Валентина Яковлева предложила платить сотрудникам за отказ от корпоратива
Специалист по трудовому праву Валентина Яковлева предложила выплачивать денежную компенсацию сотрудникам, отказывающимся от участия в корпоративах. Такая инициатива поддержана движением «Зов Народа» и обсуждается с Минтрудом России.
Сотрудникам, которые выбирают не участвовать в корпоративных мероприятиях, может быть предложена денежная компенсация. Такое мнение выразила специалист по трудовому праву Валентина Яковлева в интервью радиостанции «Говорит Москва».
«Это замечательная идея — предложить выплату тем, кто предпочитает не посещать корпоративы. Каждый должен иметь право выбора: пойти развеяться и отдохнуть или же получить за это финансовое вознаграждение», — заявила эксперт.
Юрист также указала, что, учитывая экономические аспекты, можно определить бюджетную составляющую на каждого сотрудника и выделить соответствующую сумму тем, кто отказывается от участия.
Яковлева подчеркнула, что несмотря на важность создания праздничного настроения в коллективе, нет прямой связи между проведением корпоративов и улучшением корпоративной культуры.
Кроме того, специалист затронула вопрос, касающийся работников, работающих удалённо или в разных регионах, в отличие от организаций, чьи головные офисы находятся в Москве. По её мнению, сотрудникам следует предоставить возможность выбора в таких ситуациях.
5 декабря движение «Зов Народа» представило в Министерство труда предложение о введении денежного вознаграждения для сотрудников, отказавшихся от участия в новогодних корпоративных мероприятиях. Они обосновали свою инициативу тем, что русские часто не могут участвовать в корпоративе по причине болезни или личных убеждений. Активисты считают, что таким сотрудникам следует выплачивать премии.