Управляющий партнер Быханов рассказал о дефиците адаптивных лидеров
Управляющий партнер Владислав Быханов в интервью «Известиям» заявил о нехватке адаптивных руководителей и призвал учитывать лидерский потенциал. HR-эксперт Зулия Лоикова отметила рост переработок в строительстве, финансах, торговле и логистике
Управляющий партнер кадровой компании Владислав Быханов в беседе с газетой «Известия» указал на растущую проблему нехватки адаптивных руководителей в крупных корпорациях. По его словам, прежние критерии отбора, такие как стаж, опыт работы и наличие рекомендаций, перестали быть достаточными для оценки эффективности управленцев.
Современный бизнес, отметил эксперт, нуждается в специалистах, способных быстро приспосабливаться к изменяющимся условиям, принимать решения при отсутствии готовых регламентов и поддерживать доверие коллектива.
Быханов рекомендовал работодателям пересмотреть подходы к найму руководителей и уделять внимание таким качествам, как лидерский потенциал, эмоциональный интеллект, мотивация и навыки работы в условиях неопределенности.
Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в интервью НСН сообщила, что случаи переработок стали более частыми, особенно в строительной, финансовой, торговой и логистической сферах.