Мурадян предрек смену профессии части IT-специалистов
Дарья Кудрявцева рассказала «Известиям» о пользе возвращения бывших сотрудников, а Гарри Мурадян в эфире «Говорит Москва» предупредил, что части IT-специалистов из-за автоматизации грозит смена профессии
Директор по персоналу Дарья Кудрявцева высказала мнение, что возвращение бывших сотрудников в компанию может быть выгодным для бизнеса при условии осознанного принятия такого решения и отсутствия прежних конфликтов. В беседе с газетой «Известия» она отметила, что подобные специалисты обходятся работодателю дешевле в процессе подбора и адаптации, а также, как правило, быстрее включаются в рабочий процесс. В розничной торговле, где наблюдается дефицит линейного персонала, для таких случаев разрабатываются отдельные программы и формируются кадровые резервы.
По словам Кудрявцевой, повторный наём может свидетельствовать о лояльности кандидата к работодателю. Вместе с тем она подчеркнула, что риск повторного увольнения остаётся высоким, если кандидат возвращается исключительно из-за размера заработной платы.
Руководитель международного кадрового агентства Гарри Мурадян, в свою очередь, заявил, что часть IT-специалистов может столкнуться с необходимостью смены профессии. В разговоре с радиостанцией «Говорит Москва» он связал спад в отрасли, наблюдаемый за последние полтора года, в том числе с ускорением процессов автоматизации. По его мнению, нейросети позволяют одному сотруднику выполнять объём работы, который ранее требовал участия нескольких человек, что привело к снижению востребованности начинающих разработчиков.
«Те, кто освоит автоматизацию или уйдут в узкие ниши, останутся востребованными, а другим придётся менять профессию», — сказал Мурадян.
Он добавил, что шансы сохранить спрос на рынке труда выше у специалистов, работающих в редких направлениях, включая отдельные области кибербезопасности.
Ранее в Роскачестве объяснили, почему отказ по вакансии может прийти за минуты.