Мария Соловьёва объяснила нововведение в психиатрической оценке сотрудников
С 1 марта 2026 года российские работодатели получат право отправлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование при подозрении на расстройства. Мария Соловьёва из Пироговского университета пояснила, как это повлияет на здоровье и работу персонала.
С 1 марта 2026 года у российских работодателей появится возможность направить своих сотрудников на психиатрическое освидетельствование, если в ходе медосмотра будут выявлены признаки психических расстройств. Об этом сообщила Мария Соловьёва, доцент кафедры клинической психологии Института клинической психологии и социальной работы Пироговского университета и кандидат медицинских наук. Она подчеркнула, что подобное нововведение даст работодателям дополнительный инструмент для ответа на изменения в психическом здоровье своих сотрудников.
«После проведения обязательного психиатрического освидетельствования, гражданин может временно считаться неспособным выполнять некоторые должностные обязанности в результате выявленного психического расстройства», — подчеркнула она в интервью РИА Новости.
Ранее нейропсихолог Маргарита Сорогина отметила, что здоровый образ жизни имеет положительное влияние на сохранение когнитивных функций.
Осенью сервис Tripster провел исследование, которое выявило, что большая часть русских (90%) регулярно ощущает необходимость в психологической перезагрузке.