Эксперт Зулия Лоикова предупредила о росте неофициальных переработок
HR-эксперт Зулия Лоикова сообщила НСН, что неофициальные переработки выгодны в краткосрочной перспективе, но в долгосрочной теряют смысл. Она напомнила о важности условий договора.
По оценкам HR-эксперта Зулии Лоиковой, на рынке труда наметилась устойчивая тенденция к неофициальному оформлению трудовых отношений. В особенности это касается сверхурочной занятости.
Официально переработки не всегда оформляются, так как это выгодно и работнику, и работодателю. Сами сотрудники хотят получить больше денег на руки, чтобы не было вычетов. Также сотрудников привлекает гибкий график, — пояснила она в беседе с НСН.
Как подчеркнула Лоикова, при рассмотрении долгосрочной перспективы подобная схема утрачивает свою привлекательность. Эксперт также обратила внимание на ключевое значение условий трудового договора при официальном оформлении переработок: в документе должны быть зафиксированы формат деятельности, режим работы, продолжительность смен и время обеденного перерыва. На предприятиях сверхурочный труд может компенсироваться дополнительными отгулами либо денежной выплатой.
Ранее HR-эксперт Валентина Романова отметила, что после возвращения из отпуска не следует пытаться охватить все рабочие задачи в первый же день.