Юрист SuperJob Южалин заявил о праве отказаться от полиграфа
Александр Южалин, руководитель юридической практики SuperJob, разъяснил, что работодатель может предложить проверку на полиграфе, но принуждение к ней незаконно. Отказ не является основанием для отказа в приёме на работу. При давлении кандидат вправе обратиться в суд
Руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин сообщил, что работодатель имеет право предложить соискателю прохождение проверки на полиграфе, однако принуждение к данной процедуре недопустимо. В беседе с НСН он разъяснил, что применение детектора лжи не установлено законодательством в качестве обязательного условия для заключения трудового договора. Кроме того, отказ кандидата от такой проверки не может служить законным основанием для отказа в приёме на работу.
Работодатель может предложить соискателю такую процедуру, а уже соглашаться на неё или нет — каждый соискатель решает сам, — отметил Южалин.
По словам юриста, организация вправе закрепить порядок проведения проверки во внутренних нормативных документах, однако они не должны противоречить действующему законодательству. В случае оказания незаконного давления соискатель может обратиться в суд, который, по оценке Южалина, с высокой вероятностью примет сторону кандидата.
Ранее карьерный консультант и IT-рекрутер Анна Трофимова назвала весну и осень наиболее активными периодами для поиска работы.