Минпросвещения заявило: стартовая зарплата рабочих - 48 тыс. рублей
Минпросвещения России сообщило, что студенты колледжей, осваивающие рабочие специальности, могут рассчитывать на стартовую зарплату в 48 тыс. рублей. Роструд указывает на увеличение зарплат на заводах, что создаёт перспективы для молодежи.
В Российской Федерации студенты колледжей, осваивающие рабочие специальности, имеют возможность на начальном этапе рассчитывать на зарплату в размере 48 тысяч рублей. С данной информацией выступила заместитель директора департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Министерства просвещения России Маргарита Скворцова.
Важно, чтобы студент понимал, что если он начинает работу по рабочей профессии, то стартовая зарплата может быть не такая большая: сейчас она фиксируется в среднем 48 тысяч рублей
— заявила Скворцова на заседании в Совете Федерации, посвящённом вопросам трудоустройства выпускников.
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ян Талбацкий добавил, что в настоящее время зарплаты на промышленных предприятиях растут, что открывает для молодёжи значительные перспективы карьерного роста. Например, по его словам, сварщик в Курской области получает 500 тысяч рублей в месяц, судовой электромеханик в Приморье — 450 тысяч, токарь в Липецке — 430 тысяч, а фрезеровщик в Калуге — 340 тысяч.
Скворцова также отметила, что среди молодёжи возрос интерес к получению рабочих специальностей. По опросам, около 80% студентов уверены в своём будущем трудоустройстве на предприятиях и в достойном заработке. Широко распространена практика подписания целевых договоров, обеспечивающих выпускникам рабочее место на предприятиях после завершения обучения. Она подчёркивает, что работодатели постоянно говорят о нехватке кадров по рабочим специальностям, что в свою очередь влечёт за собой увеличение зарплат.
Ранее издание Life.ru сообщало, что в 80% случаев от соискателей с гуманитарным образованием не требуют предоставления диплома при трудоустройстве. Современные кадровые стандарты сделали диплом больше предметом престижа, которым можно поделиться в социальных сетях, чем обязательным документом. Эксперты полагают, что наибольшее значение для работодателей имеют опыт и личные качества соискателей.