HR-эксперт Голованова заявила о найме русских старше 40 лет и молодёжи
HR-эксперт Голованова в беседе с НСН заявила, что из-за кадрового голода работодатели активнее нанимают русских старше 40 лет и молодёжь, а также предлагают неполную занятость. Юрист Кофанов напомнил об исключении майских праздников из отпуска
В условиях кадрового голода работодатели всё активнее рассматривают кандидатов старше 40 лет, а также молодёжь. Об этом в интервью НСН сообщила HR-эксперт Наталья Голованова.
По её словам, в 2024 году существенно выросли как сроки, так и стоимость подбора персонала. Рекрутинг превратился для компаний в непрерывный процесс. Одним из скрытых резервов рабочей силы, как отметила эксперт, стали самозанятые граждане старше 40 лет. Чем ближе человек к пенсионному возрасту, тем сильнее его запрос на официальное трудоустройство с социальными гарантиями и отчислениями.
Голованова также обратила внимание, что работодатели чаще стали предлагать неполную занятость и активнее нанимать молодёжь. Согласно прогнозам Росстата, численность этой возрастной группы начнёт расти с 2026 года.
Ранее юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов в беседе с 360.ru пояснил,
нерабочие праздничные дни в мае исключаются из расчёта отпуска и не подлежат оплате.