ФНПР разъяснила право на отсутствие на работе в экстремальных условиях
Алексей Безюков из Федерации независимых профсоюзов рассказал о праве не являться на работу во время чрезвычайных ситуаций, таких как снежные бури и землетрясения. Важно заранее уведомить работодателя об условиях, подтверждённых метеослужбами.
Сотрудники имеют право не приступать к работе при неблагоприятных погодных условиях, таких как снежные бури, пожары или землетрясения, при этом необходимо заранее известить своего работодателя. Эту информацию сообщил РИА Новости главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России Алексей Безюков.
"Снежные заносы, пожары, наводнения и землетрясения создают ситуацию, когда людям, не занимающимся устранением последствий таких происшествий, разрешается не выходить на работу. Важно прежде всего уведомить работодателя о существующих обстоятельствах", — подчеркнул Безюков.
Безюков добавил, что работник может подтвердить наличие небезопасной или чрезвычайной ситуации с помощью данных метеорологических служб, информации от дорожных или транспортных организаций, а также сообщений в средствах массовой информации.
"Безусловно, не все работодатели принимают данную позицию, кроме того, трудовое законодательство не предоставляет ясного определения уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее судебная практика, в том числе Верховного суда, защищает права работника, препятствуя увольнению за прогул", отметил Безюков.
Недавно в России наблюдалась волна неблагоприятной погоды. В частности, в Сочи перед Новым годом выпало около 20-30 миллиметров осадков, а 11 января в Ялте зарегистрировано 27 миллиметров осадков. Кроме того, в Московском регионе 12 января было зафиксировано 20% от месячной нормы осадков. В течение недели на Кубани ожидаются перерывы в снегопадах, и в степной части сугробы могут достичь 10-12 сантиметров. На Камчатке снежный буран будет продолжаться до конца рабочей недели, с улучшением погоды только к выходным.