Директор Игорь Нуйкин назвал зарплаты выпускников до 100 тыс. руб.
Из-за изменения правил приёма в вузы вырос конкурс в колледжи — до 15 человек на место. Директор Уфимского колледжа радиоэлектроники Игорь Нуйкин рассказал о зарплатах выпускников до 100 тыс. руб. и проблеме трудоустройства несовершеннолетних.
Интерес абитуриентов к программам среднего профессионального образования демонстрирует устойчивый рост на фоне корректировки правил приёма в высшие учебные заведения. С сентября Министерство науки и высшего образования Российской Федерации сокращает объём платных мест, а также вводятся новые нормы для льготных категорий поступающих и лиц, обучающихся по целевому набору. Указанные изменения усиливают конкурсную борьбу среди абитуриентов, поступающих на общих основаниях. В колледжах конкурс составляет от пяти до пятнадцати человек на место (по оригиналам аттестатов). При этом на модернизацию лабораторной базы и обновление учебных программ учебное заведение получает 100 миллионов рублей из средств федерального бюджета.
Как сообщил в эфире Радио РБК директор Уфимского колледжа радиоэлектроники, телекоммуникации и безопасности Игорь Нуйкин, успешные выпускники на начальном этапе карьеры получают от 100 тысяч рублей и выше. Ориентиром для отрасли, по его словам, можно считать уровень в 70 тысяч рублей. При этом от 30 до 40 процентов выпускников продолжают обучение в вузе.
По словам Нуйкина, «разрыв колледж восполнить может, но все зависит от связки с предприятием»: если эта связь не налажена, ситуация не изменится, как бы громко предприятия ни заявляли о вакансиях.
Главной проблемой он назвал трудоустройство выпускников, которые получают профессию в возрасте 16–17 лет и не могут официально работать по специальности в тех местах, где требования охраны труда предусматривают наступление совершеннолетия. Частично решить данный вопрос призван одобренный Государственной Думой закон о стажировках: выпускников будут принимать по временному трудовому договору с полным социальным пакетом и заработной платой не ниже минимального размера оплаты труда.
В настоящее время предприятия оформляют студентов на 0,1–0,25 ставки. Повышенная стипендия на одном из уфимских заводов составляет около 10 тысяч рублей, тогда как в советские годы учащиеся профессионально-технических училищ получали до 70 процентов заработной платы рабочего. Колледжи могут поднимать стоимость обучения лишь на величину официальной инфляции, а около 70 процентов государственного финансирования направляется на заработные платы и стипендиальный фонд.