Зумеры выбирают заводы ради 150 тысяч и спокойствия
HR-эксперт Ирина Чувалова рассказала, почему поколение Z всё чаще идёт работать на заводы. Причины — высокие зарплаты до 150 тысяч рублей, осязаемый результат труда и защита от выгорания, в отличие от офисной работы.
Представители поколения Z всё активнее отдают предпочтение труду на производстве, а не карьере в офисе. Причина этого выбора кроется не только в существенном росте доходов, но и в психологических преимуществах, которые даёт физический труд, — таких как конкретный результат и отсутствие эмоциональной перегрузки. Об этом в беседе с корреспондентом РИАМО сообщила HR-специалист Ирина Чувалова.
«Доходы работников, которых традиционно называют “синими воротничками”, в настоящий момент достигли очень высокого уровня из-за острого дефицита кадров, — отметила эксперт. — Например, профессиональный сварщик на вахтовом методе или оператор станка с ЧПУ зачастую зарабатывает втрое больше, чем начинающий специалист в сфере маркетинга».
По её словам, производственная сфера предоставляет то, чего сегодня особенно не хватает в офисной работе: ясный, материальный итог деятельности и возможность «разгрузить» сознание после окончания смены.
Чувалова пояснила, что современная молодёжь, относящаяся к зумерам, в целом испытывает повышенную тревогу перед неопределённостью и профессиональным выгоранием. В креативных и интеллектуальных отраслях сотрудники регулярно сталкиваются с:
- бесконечными корректировками задач,
- нечёткими критериями эффективности,
- конфликтным общением в рабочих чатах
- и постоянным опасением, что их функции вскоре сможет выполнить искусственный интеллект.
Напротив, работа на заводе или фабрике даёт немедленно видимый продукт, освобождает ум от постоянного анализа и стресса, а также избавляет от таких явлений, как синдром самозванца или скрытая агрессия во время онлайн-совещаний.
Эксперт резюмировала, что для многих молодых людей выбор рабочей профессии становится осознанной формой заботы о психическом здоровье. Этот шаг является сугубо практичным: стабильный заработок в размере 150 тысяч рублей и возможность спокойно отдыхать после труда выглядят гораздо привлекательнее, чем престижная должность в названии, сопровождаемая хроническим беспокойством и невысоким окладом в современном офисе.