Юрист Шайдуллина: застрявших за границей не уволят
Юрист Рината Шайдуллина разъяснила, что россиян, застрявших на Ближнем Востоке из-за закрытия авиасообщения, нельзя уволить за прогул. Она дала инструкции, как подтвердить форс-мажор работодателю.
Граждане России, оказавшиеся заблокированными за рубежом из-за обострения обстановки на Ближнем Востоке, защищены от увольнения за отсутствие на рабочем месте. Такое разъяснение дала юрист Рината Шайдуллина.
В ситуации, когда невозможность выйти на службу вызвана обстоятельствами, не зависящими от воли работника, речь идёт о форс-мажоре. Как подчеркнула специалист в беседе с телеканалом «Москва 24», наниматель не вправе привлекать такого сотрудника к дисциплинарной ответственности или расторгать с ним трудовой договор, если он объективно лишён возможности вернуться из отпуска.
Для подтверждения уважительности причин своего отсутствия работнику рекомендуется предпринять следующие шаги:
- безотлагательно уведомить работодателя о задержке, используя любой доступный канал связи;
- направить письменное извещение, зафиксировав его отправку (например, сделав скриншот);
- получить у перевозчика официальную справку, подтверждающую отмену или перенос авиарейса.
Указанные документы будут служить доказательной базой в случае возникновения разногласий. Судебная практика по подобным спорам обычно складывается в пользу работника. В большинстве случаев сторонам удаётся достичь договорённости без обращения в суд. Если характер трудовой деятельности позволяет, сотрудника могут временно перевести на дистанционный режим работы. Когда такая возможность отсутствует, дни вынужденного простоя не подлежат оплате, однако оснований для увольнения также не возникает.
Напомним, что ранее ряд государств региона Персидского залива ввели ограничения на использование своего воздушного пространства в связи с начавшейся операцией США и Израиля против Ирана. Данные меры привели к тому, что десятки тысяч русских граждан не смогли вылететь из стран Ближнего Востока.