ОЭСР: смена профессии после 45 лет увеличит шансы на работу
Доклад ОЭСР показал, что смена профессии после 45 лет повышает вероятность сохранить работу до 62% в 60 лет. Однако возрастная дискриминация остаётся значительным препятствием. Исследование выявило также влияние месторасположения и карьерных возможностей.
По данным, предоставленным "Коммерсантом" в докладе Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) под названием «Карьерные траектории на удлиняющемся жизненном пути», смена профессии после 45 лет может способствовать сохранению рабочей позиции в будущем. Главным препятствием на этом пути может стать дискриминация по возрасту.
Согласно статистическим данным, вероятность, что 60-летний работник сохранит свою должность в компании составляет 62%, если он сменил профессию в возрасте 45-54 лет. В случае, если смена профессии не происходила, этот показатель снижается до 54%. Такие сотрудники также менее склонны к досрочному выходу на пенсию.
Авторы исследования подчеркивают, что государственные органы могут стимулировать граждан к смене профессии после 45 лет, однако этому препятствуют социальные факторы. Наиболее значительными из них являются:
- дискриминация по возрасту (43%),
- место расположения работы (35%),
- ограниченные карьерные возможности (22%),
- отсутствие необходимого профессионального опыта (20%).
Предварительно, психолог Зеленчук делилась рекомендациями по возвращению к рабочим обязанностям после отдыха без стрессовых ситуаций. Она отмечала, что восстановление рабочего ритма должно происходить постепенно, чтобы избежать утраты мотивации.