HR-эксперт Шинкаренко объяснил, почему молодым сложнее найти работу
HR-эксперт Роман Шинкаренко в беседе с Lenta.ru заявил, что замедление рынка труда усложняет старт карьеры для молодежи: компании ужесточают требования к новичкам, отдавая предпочтение кандидатам с портфолио и стажировками. Карьерный консультант Анна Трофимова добавила, что весна и осень — лучшее время для поиска работы.
Рынок труда демонстрирует замедление, что создает дополнительные сложности для молодых специалистов на этапе начала карьеры. Как отмечают эксперты, организации проявляют большую осмотрительность при открытии вакансий и выдвигают повышенные требования к кандидатам без опыта работы.
В интервью изданию Lenta.ru HR-эксперт Роман Шинкаренко указал, что работодатели все чаще отдают предпочтение самостоятельным соискателям, обладающим практическими навыками, опытом стажировок, учебными проектами, портфолио кейсов и рекомендациями.
«Когда рынок труда замедляется, сильнее всего это чувствуют те, кто только начинает свой путь», — пояснил Шинкаренко.
По мнению специалиста, неофициальные подработки без оформления договора в большинстве случаев не оказывают существенного влияния на дальнейшее карьерное развитие. Причина заключается в отсутствии задокументированного опыта, портфолио и прозрачной истории доходов, которые могли бы подтвердить квалификацию кандидата.
Ранее карьерный консультант и ИТ-рекрутер Анна Трофимова отметила, что наиболее активными периодами для поиска работы являются весенний и осенний сезоны.