ThyssenKrupp сократит и передаст на аутсорсинг 11 тыс. рабочих мест
Автор: Ермоленко Петр
ThyssenKrupp планирует сократить 11 тыс. рабочих мест в стальном подразделении, передав часть функций на аутсорсинг. В рамках программы оптимизации, к 2030 году число сотрудников уменьшится с 27 тыс. до 16 тыс., что поможет снизить затраты на 10%.
Компания ThyssenKrupp из Германии намерена провести масштабное сокращение рабочих мест либо передать их на аутсорсинг в своем стальном подразделении. Согласно данным агентства DPA, планируется уменьшить штат сотрудников с текущих 27 тысяч до примерно 16 тысяч в течение шести лет.
По плану, к концу 2030 года в сталелитейном подразделении будет сокращено 5 тысяч рабочих мест, а ещё 6 тысяч предполагается передать внешним поставщикам услуг. Это решение вызвано стремлением компании оптимизировать затраты на оплату труда, сократив их на 10% в ближайшие десять лет, достигнув при этом "конкурентоспособного уровня затрат".