SuperJob: 48% компаний пригласили бывших сотрудников
Исследование SuperJob: 48% компаний за последний год приглашали бывших сотрудников. В 67% случаев вернулись несколько человек, в 14% — все. Главная причина возврата — достойная зарплата (24%). Чаще зовут сотрудников со средним профессиональным образованием.
Почти половина компаний в России стали чаще возвращать бывших сотрудников. К такому выводу пришли авторы исследования сервиса SuperJob, результаты которого имеются в распоряжении ТАСС.
Российские работодатели активизировали попытки вернуть бывших сотрудников: за последний год такие приглашения направляли 48% компаний, еще год назад их было 32%.
Уточняется, что среди организаций, которые приглашали уволившихся работников обратно, лишь 14% сообщили о стопроцентном возврате. В 67% предприятий и организаций вернулись несколько человек. Каждый пятый работодатель (19%) не смог привлечь обратно никого из бывших подчинённых.
Кроме того, как отмечается в материалах, русских со средним профессиональным образованием чаще зовут вернуться, чем тех, кто имеет высшее образование.
К числу главных причин, по которым сотрудники принимают решение вернуться, относятся:
- Достойная заработная плата (24%)
- Дружный коллектив (12%)
- Улучшение условий труда или удобный график (10%)
- Предложение новой должности или повышения (10%)
- Интерес к работе (9%)
- Стабильность предприятия (7%)
- Смена руководства (2%)
Опрос проводился с 1 по 14 мая 2026 года среди 1 тыс. респондентов.