HR-эксперт Юлия Ряжеская перечислила признаки фейковых вакансий
HR-эксперт Юлия Ряжеская назвала признаки мошеннических вакансий: просьбы скачать неизвестный софт, перевести деньги за обучение, завышенная зарплата без опыта и размытые обязанности. Она рекомендовала проверять компанию через поисковик перед откликом.
Злоумышленники активизировали размещение фиктивных вакансий в мессенджерах, социальных сетях и на крупных онлайн-площадках. Способы выявления обмана перечислила HR-эксперт Юлия Ряжеская.
В беседе с изданием «Газета.Ru» специалист указала, что все рабочие переговоры по видеосвязи должны проводиться через общеизвестные и доступные сервисы. Если соискателю предлагают установить незнакомое программное обеспечение для выполнения тестового задания, это должно вызвать подозрения. Дополнительным тревожным сигналом являются любые требования перечислить денежные средства за обучение, приобретение формы одежды или оформление документов.
Ряжеская особо отметила, что трудоустройство в организации не предусматривает каких-либо финансовых переводов со стороны кандидатов на вакансию.
Чрезмерно высокая заработная плата при отсутствии требований к опыту работы, неконкретно описанные должностные обязанности и навязывание срочности в принятии решения также относятся к признакам мошенничества. Перед отправкой отклика эксперт рекомендует проверить работодателя:
- если компания не обнаруживается в поисковых системах,
- у неё отсутствуют официальный сайт или страницы в социальных сетях,
- то, по всей вероятности, такого юридического лица не существует.
Ранее в Госдуме предупредили о появлении поддельных интернет-ресурсов, имитирующих сайты авиакомпаний.