HR-эксперт Ольга Ворошилова объяснила, почему переработки не повышают доход
HR-эксперт Ольга Ворошилова заявила, что доход перестал зависеть от потраченного времени: ключевую роль играют редкость навыков и результат. Переработки теперь считаются признаком неэффективности. Ранее Зулия Лоикова отметила смену требований к руководителям
В современных условиях уровень дохода всё в меньшей степени определяется количеством затраченного времени. Как сообщила HR-эксперт Ольга Ворошилова, ключевое значение приобретают редкость навыков и их практическая полезность.
Если вы на переговорах заявляете о любви работать дольше всех — это может стать причиной отказа, — пояснила специалист в интервью «Газете.Ru».
По мнению эксперта, работодатели сегодня ориентируются прежде всего на результат, а не на продолжительность рабочего дня. Чрезмерные переработки становятся поводом для вопросов: либо бизнес-процессы выстроены неэффективно, либо сотрудник не умеет грамотно расставлять приоритеты. Развитие технологий и нейросетей устранило необходимость компенсировать недостаток эффективности временными затратами.
Ворошилова также отметила, что хроническая усталость негативно сказывается на качестве работы: снижаются концентрация и креативность. В текущих условиях успех сопутствует не самым загруженным, а тем, кто способен действовать наиболее точно и быстро.
Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с НСН заявила, что требования к руководителям среднего звена меняются: теперь им всё чаще нужны коммерческие, финансовые и продуктовые компетенции.